WILDHORSE ASESORES

Ingresos - Trabajador 0101      Alimentación principal en dinero Corresponde al importe otorgado por concepto de desayuno, almuerzo o refrigerio de mediodía cuando lo sustituya, y la cena o comida. 0102 Alimentación principal en especie La valorización de este concepto se realizará de común acuerdo. Si las partes no se pusieran de acuerdo, regirá la que establezca el Instituto Nacional de Alimentación y Nutrición u organismo, que lo sustituya. 0103 Comisiones o destajo En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa. 0104 Comisiones eventuales a trabajadores Aplicables a aquellos cuya remuneración regular no está constituida por comisiones . 0105 Trabajo en sobretiempo (horas extras) 25% Importe mensual correspondiente al pago de las dos primeras horas laboradas en sobretiempo. Corresponde el pago de la hora de jornada normal con un  recargo del  25%. Art.10...

VENTA DE VACACIONES EN PLAME : https://issuu.com/wildhorseasesores/docs/vacaciones_plame_registro_de_reducci_n_de_vacacion 

Reportes Administración de reportes Mostrará los reportes generados por el proceso de importación de archivos, validación de declaraciones, así como las inconsistencias al copiar declaraciones, así como la impresión de los mismos. Generar reportes Permite al usuario generar reportes con los datos consignados en su declaración. Los reportes que genera el aplicativo son: Trabajadores y CAS R01 – Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes R02 – Trabajadores – Tipos de ingreso R03 – Trabajadores – Base de cálculo, Tributos y aportes R04 – Trabajadores – Tributos y  aportes a cargo del trabajador R05 – Trabajadores – Tributos y aportes a cargo del empleador R06 – Trabajadores – Jornada Laboral R07 – Trabajadores – Suspensión de Labores R08 – Reporte individual por Trabajador Pensionistas R10 – Pensionistas – Datos de ingresos, tributos y aportes R11 – Pensionistas – Base de cálculo, tributos y aportes del pensionista Otros prestadores R12 – P.S...

Ing Bonificaciones - Trabajador 0301 Bonificación por 25 y 30 años de servicios Monto otorgado a los trabajadores sujetos a la carrera administrativa del sector público por un monto equivalente a 2 remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y 3 remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se otorga por única vez en cada caso ( Art. 54° del D.Leg. N° 276 ).  Así como a los trabajadores del Sector Educación (Ley N.° 24029 y su modificatoria, la Ley N.° 25212). Para la determinación de esta bonificación deberá tomarse en consideración la   Resolución de Sala Plena 001-2011-SERVIR-TSC . 0302 Bonificación por cierre de pliego Monto otorgado a la conclusión de una negociación colectiva mediante la celebración de un convenio colectivo. Inc.a) del Art. 19° del TUO del D. Leg. N° 650 . 0303 Bonificación por producción, altura, turno, etc. La bonificación por altura es otorgada a los trabajadores de construcción civil que labo...

Conceptos varios - Trabajador 0901 Bienes de la propia empresa otorgados para el consumo del trabajador Corresponde a la valorización de los bienes otorgados por la empresa -de su propia producción- en cantidad razonable para su consumo y el de su familia. Inc. h) del Art. 19° del TUO del D.Leg. N° 650. 0902 Bono de productividad Contraprestación dineraria a otorgarse en el caso que la entidad suscriba un convenio de gestión y cumpla con las condiciones allí estipuladas", debiendo constituir un estímulo para mejorar los resultados de las empresas a cargo de los funcionarios. 0903 Canasta de navidad o similares Corresponde a la valorización de los bienes otorgados a los trabajadores por concepto de canasta navideña. I nc. d) del Art. 19° del TUO del D.Leg. N° 650. 0904 Compensación por tiempo de servicios – CTS. Importe con calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese del trabajo y de promoción para el trabajado...